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La responsabilidad social corporativa (también conocida como RSC) es un término utilizado para describir los esfuerzos de una empresa por mejorar la sociedad de alguna manera. Estos esfuerzos pueden ir desde la donación de dinero a organizaciones sin ánimo de lucro hasta la aplicación de políticas respetuosas con el medio ambiente en el lugar de trabajo.
La RSC afecta tanto a las empresas como a las organizaciones sin ánimo de lucro y a los empleados. La responsabilidad social de las empresas no es una práctica obligatoria en Estados Unidos, sino que es algo extra que las empresas hacen para mejorar sus comunidades locales y globales. Esto significa que el público en general también puede verse afectado por la RSE al poder cosechar los beneficios de los esfuerzos de las empresas por hacer el bien.
El objetivo de la responsabilidad social de las empresas es devolver a la comunidad, participar en causas filantrópicas y aportar un valor social positivo. Las empresas recurren cada vez más a la RSC para marcar la diferencia y crear una marca positiva en torno a su empresa.
Las personas representan aproximadamente tres cuartas partes de las contribuciones monetarias totales de una organización. Las iniciativas de RSC pueden ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro a recuperar ese 25% restante después de haber recurrido a los donantes individuales. La RSC también fomenta el voluntariado corporativo en las comunidades donde viven y trabajan los empleados.
El concepto de responsabilidad social de las empresas, según el cual éstas deben autorregularse y beneficiar a sus comunidades, se remonta a antes del siglo XIX. En Estados Unidos, por aquel entonces, los estados tenían derecho a invalidar la licencia de funcionamiento de una empresa si ésta actuaba de forma irresponsable.
No es ningún secreto que algunas de las empresas más grandes y exitosas del mundo están incorporando la buena ciudadanía corporativa a su cultura. Pero, ¿cómo lo hacen? ¿Cómo se benefician? ¿Y cómo puede usted seguir su ejemplo? Basta con ver estos tres grandes ejemplos de responsabilidad social corporativa.
El gigante de la impresión ofrece muchos programas de apoyo a la responsabilidad social corporativa. Su Programa de Participación en la Comunidad la fomenta implicando directamente a los empleados. Desde 1974, más de medio millón de empleados de Xerox han participado en el programa. Solo en 2013, Xerox destinó más de 1,3 millones de dólares para facilitar que 13.000 empleados participaran en causas centradas en la comunidad. El retorno para Xerox no solo se produce en el reconocimiento de la comunidad, sino también en el compromiso que sienten los empleados cuando las causas que les interesan son apoyadas por sus empleadores.
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Por ejemplo, Levi’s es uno de nuestros clientes y se enteró por sus empleados, a través de asambleas y reuniones de empresa, de que un gran grupo de ellos se veía muy afectado por la violencia con armas de fuego y los lugares donde se portan armas en los Estados Unidos.
Así que si escuchas lo que les preocupa, lo llevan a la cima, lo apoyas y lo apoyas de una manera significativa, de repente estás haciendo algo [00:04:00] que está resolviendo para muchos y es realmente auténtico.
Hay muchas empresas que están haciendo un gran trabajo en esta área, y muchas de ellas están utilizando la tecnología de nuestra misión, que permite a los empleados [00:04:30] participar en acciones que no son sólo dar y ser voluntarios.
Así que él personalmente, en varias ocasiones, ha tomado su propio dinero, ni siquiera el dinero de la empresa, y lo ha destinado a organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan a las mujeres, poniéndolas de pie, en posiciones de negocios y cosas así, [00:05:30] que se utiliza para que nosotros como empleados lo igualemos.
Sí. Desde la perspectiva del DNI, Nike en [00:07:30] una época, antes de George Floyd, en la que las marcas no defendían la injusticia racial, sin embargo Nike lo hizo. Y la gente en los expertos dijo que perjudicaría a Nike, pero han visto un mayor crecimiento de las ventas en América del Norte y una mejor imagen de marca desde la campaña. Así que, eso fue algo muy bueno.
Las mejores ideas de actividades de rsc para 2020
No todas las empresas abordan la RSE de la misma manera. Su enfoque depende de sus recursos, los activos disponibles y la cultura corporativa. Además, algunas empresas perciben más beneficios de un tipo de RSE que de otro. Las creencias personales y las prioridades de la alta dirección/propietarios también pueden influir en el enfoque de la responsabilidad social de la empresa. A continuación se presentan algunos enfoques diferentes de la RSE.
La filantropía corporativa se refiere a las donaciones de una empresa a organizaciones benéficas. Se da a entender que las donaciones de la empresa no tienen condiciones, lo que probablemente es bastante raro. Como mínimo, la mayoría de las empresas esperan que sus donaciones se atribuyan públicamente a la empresa, generando así relaciones públicas positivas. Cuando las empresas hacen grandes donaciones en metálico a universidades o museos, suelen ser recompensadas con una placa o con un edificio o biblioteca con el nombre del donante. Tales atribuciones realzan la imagen pública de la empresa, y en tales casos no se trata de verdadera filantropía empresarial, estrictamente hablando, sino de algo más parecido a la mercadotecnia o las relaciones públicas.
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